Formules bilan de compétences CPF
Nos formules de bilan de compétences CPF
CAPVIA propose deux formats de bilan de compétences pour avancer selon votre niveau de clarification : une formule concise pour cadrer une piste prioritaire, et une formule approfondie pour arbitrer plusieurs scénarios de reconversion ou d'évolution.
Présentiel ou distanciel
Les rendez-vous peuvent s'adapter à votre rythme, avec un format en visio, à Paris ou hybride selon vos contraintes.
3 phases réglementaires
Phase préliminaire, investigation, conclusion : le cadre du bilan reste structuré, progressif et exploitable.
Plan d'action final
Vous repartez avec une synthèse et des prochaines étapes concrètes : formation, enquête métier, mobilité ou repositionnement.
Tarifs et objectifs
Choisir entre Bilan Essentiel et Bilan Évolution
Le prix ne doit pas être le seul critère. Le bon choix dépend surtout de votre situation de départ, de votre niveau de doute et de la complexité de la décision à prendre.
Bilan Essentiel
Pour cadrer une reconversion, clarifier une piste prioritaire et retrouver rapidement une direction professionnelle.
1 600 €Prix net de TVA - financement CPF possible selon vos droits disponibles.
- Faire le point sur votre situation, vos objectifs et vos contraintes.
- Identifier vos compétences transférables et vos moteurs principaux.
- Vérifier la pertinence d'une ou deux pistes professionnelles.
- Sortir avec une suite d'actions claire pour ne pas rester bloqué.
Bilan Évolution
Pour une transition plus engageante, plusieurs scénarios à arbitrer ou un besoin d'exploration approfondie.
1 990 €Prix net de TVA - CPF possible dans la limite des règles applicables, complément éventuel selon votre situation.
- Comparer plusieurs pistes et mesurer leurs conditions d'accès.
- Travailler plus finement les compétences transférables et les scénarios de transition.
- Préparer les enquêtes métier, formations ou étapes de validation.
- Construire une décision plus robuste avant de changer de cap.
Critères de choix
Comment choisir la bonne formule ?
Un bilan utile ne se limite pas à explorer votre personnalité. Il doit vous aider à décider, à tester la réalité de vos options et à préparer la suite.
Le bon réflexe
Commencer par clarifier votre enjeu
Si vous savez déjà ce que vous voulez valider, la formule Essentiel peut être adaptée. Si vous partez d'un doute plus large ou d'une reconversion plus engageante, la formule Évolution apporte plus de temps d'analyse et de comparaison.
Votre niveau de flou
Une piste déjà identifiée demande moins d'exploration qu'une hésitation entre plusieurs métiers ou secteurs.
Le niveau de risque
Quitter un poste, financer une formation ou changer de secteur exige une décision plus travaillée.
Vos contraintes réelles
Temps, budget, mobilité, famille, santé, salaire cible : le bilan doit intégrer le réel, pas seulement l'envie.
La suite à préparer
Formation, immersion, candidature, repositionnement ou création : le plan d'action doit être exploitable.
Déroulé
Les 3 phases du bilan de compétences
Quelle que soit la formule choisie, le bilan s'appuie sur un déroulé structuré pour passer de la demande initiale à une décision professionnelle formalisée.
Phase préliminaire
Clarifier votre demande, vos attentes, vos contraintes et le cadre de travail. Cette étape pose les objectifs du bilan.
Phase d'investigation
Explorer votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos pistes professionnelles possibles avec des critères de choix.
Phase de conclusion
Formaliser une synthèse personnalisée, une direction priorisée et un plan d'action concret pour engager la suite.
Comparer
Quelle formule choisir selon votre situation ?
Choisissez Essentiel si...
- Vous avez déjà une piste principale à vérifier.
- Vous voulez sortir rapidement d'un flou professionnel.
- Vous cherchez un format plus concis, centré sur la décision.
- Votre besoin porte surtout sur le cadrage et les prochaines étapes.
Choisissez Évolution si...
- Vous hésitez entre plusieurs voies de reconversion.
- Vous avez besoin de comparer des scénarios avant d'investir.
- Votre décision implique formation, mobilité ou changement de statut.
- Vous voulez construire un plan d'action plus approfondi.
Questions fréquentes
Nos formules de bilan de compétences CPF : réponses utiles
La formule 14h suffit-elle pour une reconversion ?
Oui, si votre projet est déjà relativement ciblé. Si vous hésitez entre plusieurs options, la formule 20h est souvent plus adaptée.
Les deux formules sont-elles finançables par le CPF ?
Le financement CPF dépend de vos droits disponibles, des règles applicables et du prix de la formule. Un complément peut être nécessaire selon votre situation.
Peut-on choisir après un premier échange ?
Oui. L'entretien découverte sert justement à vérifier votre situation, votre besoin et la formule la plus cohérente avant de vous engager.
Vous hésitez entre les deux formules ?Réservez un entretien découverte pour vérifier votre besoin, votre niveau de clarification et le financement le plus adapté.
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